Гуманитарно-педагогический колледж

ГОУ ВО МО
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ГУМАНИТАРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ

г. Орехово-Зуево
ул. Красноармейская, д. 10

Секретарь
8 (499) 955-25-20 доб. 434
sekretar_gpk@ggtu.ru

Приемная комиссия
pkgpk@ggtu.ru



О трудоустройстве выпускников

Выпускники «Гуманитарно-педагогический колледж ГГТУ» достаточно высоко ценятся на рынке труда Московской области. Проведённый мониторинг среди руководителей образовательных учреждений показал, что молодых специалистов отличает добросовестность, желание работать по специальности, постоянно обогащая и совершенствуя систему знаний. Многие выпускники нашего учебного заведения продолжают обучение в МПУ и ГГТУпо педагогическим специальностям на дневном, вечернем и заочном отделениях. На протяжении 5 лет после выпуска мы отслеживаем работу наших выпускников, факты профессионального роста и продвижения их в работе.

      Как правило, все выпускники, трудоустроившиеся по специальности в первый год после выпуска, стабильно работают по специальности. О качестве подготовки специалистов в колледже свидетельствуют отзывы потребителей специалистов – образовательные учреждения Орехово-Зуевского, Павлово-Посадского, Электрогорского, Электростальского, Подольского, Сергиев-Посадского городских округов и районов Московской области, а также Владимирской области. Поступившие отзывы показывают, что специалисты, подготовленные «Гуманитарно-педагогический колледж ГГТУ», соответствуют современным требованиям и способны решать образовательные, психолого-педагогические и организационные задачи в работе по ФГОС в школе и в ДОУ. Мониторинг потребности в специалистах проводится в системе и качественно. С целью выявления факторов, обеспечивающих конкурентоспособность на рынке труда выпускников, был проведён анкетный опрос руководителей различных образовательных учреждений Московской области. Вопросы анкеты позволяли оценить отношение работодателей к качеству профессиональной подготовки выпускников по нескольким направлениям. В целом, среднее значение оценки степени удовлетворенности работодателей уровнем профессиональной подготовки работающих у них выпускников колледжа равно 8 баллам по 10-балльной шкале (от 1 – совсем не удовлетворены до 10 – полностью удовлетворены). Необходимо отметить, что эта оценка отличается в различных населенных пунктах, а также в зависимости от специальности выпускника. Диапазон оценок по этим показателям достаточно широк: от 6 до 10 балла по 10-балльной шкале. Как выпускники, так и работодатели в целом оценивают роль преподавателей колледжа в формировании и развитии указанных выше факторов выше среднего.

      Рекламаций на качество подготовки выпускников за все годы существования учебного заведения не поступало. По данным регионального отделения службы занятости населения процент выпускников, обращающихся к ним для трудоустройства незначителен.

Ежегодно проводится мониторинг потребности образовательных учреждений Подмосковья специалистов по специальностям «Специальное дошкольное образование», «Дошкольное образование», «Социальная работа», «Документационное обеспечение управления и архивоведение». Данные мониторинга постоянно обновляются и систематизируются. На базе колледжа проводится «Ярмарка вакансий» трудовых мест для выпускников с приглашением руководителей образовательных учреждений. На этих встречах руководители могли конкретно обговорить все интересующие вопросы и пригласить на работу молодого специалиста.

      В колледже разработаны критерии для проведения маркетинговых исследований по определению потребности в подготовке выпускников колледжа для Московской области на перспективу (с участием студентов колледжа). Исследование рынка труда в настоящее время проходит путем непосредственного контакта колледжа со службами занятости, заинтересованными учреждениями, предприятиями и организациями. По итогам самостоятельной работы выпускников колледж получает многочисленные благодарственные письма от организаций и предприятий.